Кто должен использовать профстандарты?
В зависимости от имеющегося у работника уровня квалификации он может занимать ту или иную должность на предприятии. Чтобы добиться более выгодной позиции в штатном расписании, нужно понимать суть профстандартов и уровней квалификации в рамках своей трудовой деятельности. Открыта запись на курс повышения квалификации для кадровых специалистов. В разных профессиональных средах действуют свои профстандарты, а в них уже уровни квалификации.
Перейти в каталог ПО. Бесплатная консультация. Перейти в каталог. Скачать прайс. Закажите консультацию по подбору решения.
- Профстандарт: характеристики обобщенных трудовых функций
- Универсальный профстандарт для кадровиков — «Специалист по управлению персоналом» — утвержден приказом Министерства труда от
- Профстандарт — это эффективный инструмент для развития в профессии.
- В этой связи самый распространенный вопрос специалиста по управлению персоналом: «Как быть с теми наименованиями должностей сотрудников, которые, во-первых , содержат сразу несколько направлений профессиональной деятельности и, во-вторых , содержат категории , не предусмотренные профессиональными стандартами? Например, работники, чьи должности «инженер по охране труда и пожарной безопасности 1-й категории », «инженер по промышленной безопасности и охране труда и пожарной безопасности 2-й категории », « ведущий инженер по промышленной безопасности и охране труда», подпадают одновременно под действие таких профессиональных стандартов, как «Специалист в области охраны труда» рег.
- Кто обязан применять профессиональные стандарты?
- Сегодня в России действует более профессиональных стандартов, которые охватывают тысячи специальностей.
- Все новости сайта Все новости трудового законодательства. Минтруд России приказом от
- Руководитель обнаружил, что специалист не соответствует требованиям, прописанным в профессиональном стандарте к должности. Что делать, если предприятие во время проверки рискует получить административный штраф за несоответствие профстандарту квалификации сотрудника?
Автор: Колосова И. Понятия «профессиональный стандарт» и «квалификация работника» раскрываются в ст. Профессиональный стандарт — это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе для выполнения определенной трудовой функции. В свою очередь, квалификация работника — это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы сотрудника. Что делать работодателю, если сотрудник не соответствует заявленным в профстандарте требованиям?
